Весенний День карьеры-2017 в Вышке

Участник В копилке награды второго локального фестиваля рекламы ЛАМА. Агентство является призером международных и локальных фестивалей рекламы и три года подряд занимало первое место в Рейтинге креативности Ассоциации Коммуникационных и Маркетинговых Агентств Беларуси. Сотрудничал с крупнейшими брендами Беларуси: Один из создателей концепции фирменного стиля Чемпионата мира по хоккею , а также бренда Вторых Европейских Игр Неоднократный победитель на фестивалях рекламы Беларуси, России, Украины. Времена были трудные, игрушек не было, приходилось играть со словами.

Татьяна Бичева: «Быть хорошей женой дома и бизнес-партнером в компании мне далось непросто»

Директор Сергей Полянский рассказывает об особенностях концепции , о стоящих перед возглавляемой им службой задачах и о том, как они решаются. Она вполне может подойти для финансов, , юридических служб. Во всех этих случаях один отдел внутри компании оказывает соответствующие услуги всем ее филиалам, независимо от их месторасположения. У концепции два серьезных преимущества. Первое заключается в значительной экономии средств: Второе — централизация приводит к повышению качества таких операций и к упрощению контроля над ними.

Бизнес-приложения Череповец), JT International и др. продолжена презентацией Сергея Певцова, начальника Отдела методологии.

Стандартизированный справочник товаров позволит бизнесу сократить издержки, которые сейчас идут на многократное описание товаров для разных организаций. С каталогом уже работают: Всего он насчитывает более производителей, 6,8 тыс. Центр развития перспективных технологий выступает оператором каталога и инвестирует средства в его создание. Мы приглашаем производителей, поставщиков, ритейлеров и контент-сервис провайдеров подключиться к его наполнению.

Проект Национального каталога открывает новые возможности для оптимизации различных процессов и позволяет участникам рынка разговаривать на одном языке.

Как голосовой отбор позволяет добиться почти абсол Сигареты под этой маркой не производили и не продавали в России с лета прошлого года. Однако компания решила возродить марку до вступления в силу самых жестких пунктов антитабачного законодательства. Аналитики рынка отмечают, что ближайшие 10 месяцев на рынок могут вернуться и другие сигаретные бренды, которые прежде были знакомы отечественным потребителям, но по тем или иным причинам их прекратили выпускать или активно продвигать.

Уже сейчас в России запрещена реклама сигарет.

Teamcenter — пакет масштабируемых программных решений для поддержки жизненного . В состав решения входят приложения, позволяющие организовать на графического формата JT являющегося стандартом ISO эксплуатации,например, для реализации сложной бизнес- логики или.

В новом выпуске — Москва-Сити. побывал в шести башнях комплекса, чтобы узнать, кто работает в деловом квартале Москвы, и узнал у экспертов, что с ним происходит. Фотографии Анна Михеева История На участок земли площадью 60 гектаров у реки в районе Пресни, который в итоге стал воплощением амбиций девелоперов, городские власти обратили внимание еще в х годах, когда искали площадку для проведения международных выставок. Коллектив архитекторов под руководством Тхора придумал расположить небоскребы в форме подковы: Всю территорию будущего Сити разделили на 20 участков, а архитекторам каждого небоскреба дали свободу решений.

За 20 лет на территории Москва-Сити появились объекты, которые в первоначальную задумку не входили: Для этого он предполагал уменьшить пробки, добавить экологичности, развить зоны стритфуда и избавиться от гуляющего ветра на территории комплекса. Нажмите на название башни, чтобы узнать о ней больше Что Сити дает Москве Олег Шапиро партнер архитектурного бюро Москва-Сити — это квинтэссенция московского урбанизма.

Менеджер по продажам услуг

С ноября по ноябрь и с апреля по январь — Театр Юношеского Творчества СПб Городского Дворца Творчества Юных — заведующий лабораторией, инженер по электронному оборудованию, педагог, актер. Мой опыт имеет несколько аспектов: Мне довелось работать на разных участках:

приложения и плагины для максимизации работы с социальными сетями. American Tobacco Россия», «Северсталь», «Japan Tobacco International».

В режиме реального времени с помощью маркировки будет фиксироваться производство и продажа каждой единицы товара. Подобные системы внедряются во многих государствах, но Россия неожиданно оказалась во главе процесса. Другие страны решили ограничиться несколькими позициями, обычно это сигареты, алкоголь и лекарства, у нас же планируют взять под контроль все вплоть до молока и автомобильных покрышек. Авторы программы обещают победу над контрафактом в обмен на рост цен и необходимость стукачества.

Перечень из 10 товарных групп был утвержден распоряжением правительства еще 28 апреля. С года обязательной маркировке подлежат:

колонка редактора

Первая встреча была посвящена вопросу теперешнему состоянию свободы СМИ в Украине. Идея нового проекта в родилась во время утренней пробежки дождливым октябрьским утром, по ул. Кому-то идеи приходят в душе, а мне под дождем.

Business Application Manager in JTI JTI (Japan Tobacco International) Менеджер отдела по работе с ключевыми клиентами (ИООО ДжапанТобакко .

Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. В поиске квалифицированных кадров в автозаводском корпусе НИУ ВШЭ - Нижний Новгород собрались представители различных российских и международных компаний: Основные события Дня карьеры проходили в актовом зале - территории свободного общения, где, как обычно, был аншлаг. Студенты с интересом общались с работодателями в неформальной обстановке, узнавали о требованиях к соискателям, перспективах и возможностях дальнейшего трудоустройства.

Кто-то хотел договориться о прохождении практики или стажировки, другие уточняли нюансы работы в компаниях. Мотивы, которые побудили студентов прийти на День карьеры, были самыми разными, но абсолютно все отметили важность и нужность проведения подобных мероприятий. Набоков Вадим, студент 3-го курса факультета экономики.

Сейчас для меня актуален вопрос прохождения практики, поэтому я с большим интересом узнавал о существующих возможностях, задал интересующие вопросы. Помимо территории свободного общения, параллельно прошли несколько тематических воркшопов и мастер-классов по решению бизнес-задач. Выиграть викторину нам помогли знания, которые мы получили в Вышке, ну а где-то выручила логика.

Мне понравилось, что в этом году на Дне карьеры появились новые компании, у которых оказалось много интересных стажировок! Ольга Владимировна Ветренко, руководитель центра трудоустройства Нижегородского Губернского колледжа, в первый раз посетила День карьеры и поделилась своими впечатлениями от мероприятия: Поразило то обилие работодателей, которые тут представлены.

ПРИЛОЖЕНИЕ. Тренинги Компании «Капитал-Консалтинг»

Коллеги обсудили, как избежать рисков и санкций, связанных с требованиями регуляторов, снизить вероятность критических событий, а также выбрать форматы мероприятий и увеличить вовлеченность сотрудников в культуру безопасности. Модератором мероприятия выступила -эксперт Елена Фомичева. Спикер подчеркнула, что плановая проверка является профилактическим мероприятием, которая призвана защитить каждого сотрудника.

Одно из главных предстоящих изменений — это новая редакция 10 раздела ТК. В контексте этих изменений также будут созданы новые подходы к обеспечению сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

Эксперты Октябрьской ознакомились с опытом Japan Tobacco International. комплексе в структуре Japan Tobacco International (JTI). которые улучшают текущие бизнес-процессы и безопасность труда, модифицируют начальник отдела службы по управлению качеством и маркетингу.

Астерос создал мультимедиа-системы для"зеленого" офиса в России В январе года московский офис прошел сертификацию по международному стандарту экологического строительства на"золотом" уровне. Новая штаб-квартира в России открылась в сентябре года в столичном небоскребе"Меркурий Сити Тауэр", где компания приобрела офис площадью почти 10 кв.

Следуя стандартам, принятым во всем мире, российский офис должен был отвечать высоким требованиям в области качества организации пространства, энергоэффективности и технологичности. Так, на этажах высотки решено было развернуть современную мультимедийную инфраструктуру, которая позволяла бы организовывать международные видеоконференции, рабочие совещания и встречи на любом уровне.

В ходе работ специалисты интегратора спроектировали и внедрили мультимедиа- системы для 25 помещений в офисе , включая кабинеты руководителей. Для воспроизведения информационного видео-контента, предназначенного для сотрудников и гостей компании новостей, музыкальных роликов, презентаций, бегущих строк — курсов валют, расписания корпоративного транспорта, дорожной ситуации и т. В ее состав входят 20 ЖК-дисплеев с диагоналями по 55 дюймов, расположенных по периметру лифтовых зон и в комнатах отдыха.

Центральное место в проекте занял трансформируемый зал, который при необходимости превращается в несколько переговорных. Он оснащен проекторами с моторизированными экранами в дюймов, опускающимися из потолочных ниш. Для их синхронизации специалисты"Астерос" разработали индивидуальную систему управления , обладающую гибко настраиваемым интерфейсом, созданным с учетом фирменного стиля заказчика.

Для проведения собраний и совещаний все помещения оснащены интерфейсами для презентационного оборудования, ПК, ноутбуков, средствами отображения — -панелями и проекторами с широкоформатными моторизированными экранами с диагоналями по и дюймов , а также интерактивными проекторами и проекционными экранами и . Звуковоспроизведение реализовано с помощью потолочных акустических систем .

Ритейл РФ предлагает включить в маркировку сигарет данные об их максимальной цене

Бизнес Причины, побуждающие передать ИТ-инфраструктуру на обслуживание сторонней компании, а также проблемы, возникающие при этом и вследствие этого, обсуждались на очередной конференции, посвященной практике аутсорсинга. Как выяснилось, в России аутсорсинг служит совсем не для снижения затрат Многие трактуют это понятие настолько широко, что под него подпадают практически все услуги, оказываемые предприятию внешними подрядчиками. Между тем трудно заподозрить участников рынка в незнании того, что этим словом принято обозначать передачу сторонней компании полномочий по исполнению некритичных для бизнеса функций но не отдельных, пусть и масштабных задач.

Скорее всего, имеет место некоторое лукавство. Рынок аутсорсинга растет, само слово с подачи аналитических компаний приобрело почти магический смысл, придающий остросовременный оттенок любой околотехнологической дискуссии, грех не использовать его при продвижении своих услуг.

Japan Tobacco International выбирает SAP ERP для управления персоналом так и бизнес-требованиям всех подразделений JTI в России. За основу было 14,4% рынка и в аутсорсинге управления приложениями c долей 13,9 %. . главный операционный директор и руководитель Отдела операций DFM.

Она направлена на развитие инновационной деятельности и позволяет любому сотруднику подавать и внедрять предложения, которые улучшают текущие бизнес-процессы и безопасность труда, модифицируют оборудование и вносят положительные изменения в деятельность фабрики. Только в прошлом году на предприятии было подано предложений, из них внедрены В среднем каждый сотрудник разработал два-три предложения в год.

При этом здесь ставят целью прибыль, но экономический эффект приветствуется. Любой шаг к улучшению поощряется. Веб-приложение позволяет подавать предложения в электронном виде, мониторить их и обсуждать. В отделах регулярно организуются совещания по рассмотрению поступивших предложений и разъяснению непонятных моментов.

Топ-менеджмент определяет ключевые темы месяца, фокусируя внимание на конкретных проблемах. Руководители рассматривают систему предложений как способ развития своей команды.

Преподаватели программы переподготовки

Эдуард Мамедов работал национальным менеджером по коммуникациям в каналах розничной торговли. Его прямой обязанностью было налаживание взаимопонимания и четкого взаимодействия команды мерчендайзинга с другими подразделениями компании. С приходом на позицию в киевском офисе добавилось стратегическое видение происходящего в большом международном бизнесе.

НЛМК – Игорь ШЕВЧЕНКО, Руководитель направления автоматизации кадровых АО «Концерн Росэнергоатом» – Наталья КОНОН, Начальник отдела развития JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL – Анна МОСКВИНА, Employer branding manager SAP – Олег СЫЧУГОВ, Бизнес-архитектор HR- решений.

Регистрируйся и оплачивай сейчас и получи специальную цену. Коллеги обсудили, как избежать рисков и санкций, связанных с требованиями регуляторов, снизить вероятность критических событий, а также выбрать форматы мероприятий и увеличить вовлеченность сотрудников в культуру безопасности. Модератором мероприятия выступила -эксперт Елена Фомичева. Спикер подчеркнула, что плановая проверка является профилактическим мероприятием, которая призвана защитить каждого сотрудника.

Одно из главных предстоящих изменений — это новая редакция 10 раздела ТК. В контексте этих изменений также будут созданы новые подходы к обеспечению сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.