Формируем зарплату продавцов: советы экспертов

Я и бизнес часть 10 Заработная плата, постоянные затраты Добрый день! В продолжение предыдущего поста о режиме работы сотрудников публикую расчет заработной платы официантов и бариста это, разумеется, план. Фонд рабочего времени посчитан исходя из того графика, который я привел в предыдущем посте, при этом за основу взяты 30 дней в месяце, при 8 выходных днях. Верхняя часть расчета кроме двух нижних строчек приведена для определения отчислений во внебюджетные фонды и НДФЛ; 3. Оплата выходных дней не предусмотрена, так как производится суммированный учет рабочего времени ст. Расчет заработной платы на руки произведен в самой нижней строке. Расчет ведется просто чтобы даже двоечнику среди сотрудников было понятно отработанное время умножается на часовую тарифную ставку.

Фонд оплаты труда в ресторане

Планирование, бюджетирование и управление фондом оплаты труда Планирование, бюджетирование и управление фондом оплаты труда Автор: Таких статей бы побольше Планирование, бюджетирование и управление фондом оплаты труда ФОТ — одна из ключевых задач директора по персоналу.

Мы представим Вам рейтинг бизнес-привлекательности российских регионов. и машинами), но и разработали для них бизнес-модель: сделали расчеты по каждому автомобилю (расход ГСМ, ремонт, фонд оплаты труда водителей и пр.) Последняя анализирует эту заявку и включает в бизнес-план.

Численность сотрудников После того как была проделана подготовительная работа для формирования ФОТ совместно с бухгалтером и экономистом приступите к его расчету. Начните с составления плана численности сотрудников. Для этого подсчитайте по каждому подразделению число работающих в данный момент сотрудников и определите количество штатных единиц согласно штатному расписанию. Далее на основании объема работ и предложений руководителей подразделений определите количество сотрудников, которых необходимо нанять.

Составьте календарных график выхода новых сотрудников на работу. Это даст представление о том, в какие месяцы и на какое количество должностей вырастет штат и соответственно увеличится сумма расходов на зарплату. Если предстоит сокращение, необходимо составить его план и определить, в какие месяцы и на какую сумму за счет уволенных уменьшится ФОТ. При этом необходимо учесть все выплаты, предусмотренные законодательством, трудовыми и или коллективными договорами, в том числе так называемые"золотые парашюты".

Соответственно учтите в бюджете в месяцах предстоящих сокращений данные суммы. В зависимости от стандартов бюджетирования, если этого требуют экономисты по труду и или бухгалтеры, разбейте планы увеличения или уменьшения штата по категориям специалистов.

Темпы изменения цен на хлебобулочные изделия из муки высшего сорта в ФО в г. Таким образом, постоянный спрос на хлебобулочные изделия, тенденция популяризации мини-пекарен и перспективы развития и преимущества хлебопекарной отрасли позволяют говорить об инвестиционной привлекательности такого бизнеса. Ассортимент продукции для небольшой пекарни рекомендуется формировать из товарных позиций.

Предлагаемый бизнес-план содержит обоснование и расчеты, .. анализ заложена переменная величина фонда оплаты труда сотрудников АЗК.

Рентабельность Открыть магазин можно двумя способами: Перекрыть эти плюсы не может даже высокая конкуренция в сфере розничной торговли. Бизнес-план магазина одежды наглядно демонстрирует затраты на открытие торговой точки и возможную прибыль. Общая концепция Предполагается открытие мультибрендового магазина одежды. Целевая аудитория бутика — люди со средним доходом наибольшая часть покупателей или заработком выше среднего.

Формат работы — самообслуживание, поэтому в торговом зале работают продавца-кассира. Отдел работает с 10 до 20 часов. Есть два варианта открытия магазина — самостоятельно или по франшизе, причем, оба способа имеют свои недостатки и достоинства. Франчайзинг — это покупка готового бизнеса, в данном случае совершается открытие магазина под узнаваемым торговым знаком. На сегодняшний день большинство магазинов в столице и примерно половина торговых точек в провинции работают по франшизе.

Преимущества этого метода ведения бизнеса очевидны — покупателю предоставляется готовый бизнес-план, не нужно тратиться на разработку проекта и рекламу, и кроме того, покупка франшизы оказывается дешевле выстраивания бизнеса с нуля. Мы подобрали для вас два готовых варианта франшизы: Продажа одежды трех смежных брендов — , и узнать подробности. Открыть вещевой бутик самостоятельно гораздо сложнее, чем приобрести готовый бизнес.

Планирование, бюджетирование и управление фондом оплаты труда

ССМ является концептуальной оболочкой анализа и разработки материального поощрения в подразделении, компании и холдинге. На решение каких задач нацелена ССМ? На рынке существует огромное количество компаний с различной структурой капитала: Но во всех случаях важнейшую роль в функционировании компании играют ее сотрудники.

Как известно, кадры решают все! Компания как весы, на одной чаше которых персонал со всеми его личными и корпоративными интересами, на другой — топ-менеджмент и акционеры, основная задача которых достижение заданных стратегических целей компании.

Расчет заработной платы на руки произведен в самой нижней строке. фонда рабочего времени в месяце величина оплаты труда . На примере зарплаты Сидорова мы получим: рублей . хотелось бы взглянуть на весь бизнес-план, с расчетами затрат, прогнозами выручки и т.д.

Предпосылками к организации предприятия становится рост популярности внутренних курортов на фоне снижения общей платежеспособности населения; морские курорты становятся для большинства россиян все менее доступными. Земля находится в государственной собственности; предполагается ее аренда. Обустройство территории происходит за счет собственных и привлеченных средств. Начало реализации проекта — сентябрь года, начало эксплуатации пляжа — апрель г.

Выход на плановые показатели запланирован со второго года эксплуатации. Интегральные показатели проекта Конкурентоспособность обеспечивается наличием четкого позиционирования в деятельности предприятия и его продвижении, а также рядом услуг, которые конкуренты не предоставляют. В частности, услуги детского аниматора и выступление местных музыкальных групп в дни наибольшей посещаемости пляжа. Более всего население предпочитает отдых у водоемов — озер, прудов, рек.

Морской пляжный отдых, несомненно, более популярен, однако, летний отпуск, как правило составляет только две-три недели, при этом далеко не каждый россиянин имеет финансовую возможность провести столько времени на курорте. Именно поэтому региональные зоны отдыха пользуются не меньшей популярностью. На сегодняшний день их можно разделить на следующие типы: Платные пляжи полностью лишены этих минусов, т.

Планирование и расчет фонда оплаты труда

Такой документ может быть создан на базе трех основополагающих для любой бизнес-идеи факторах: Честное осознание своего места и уровня квалификации. Полный анализ собственных знаний, навыков и умений, финансовых возможностей перспектив по привлечению дополнительных средств, при необходимости , потребности в помещениях, оборудовании, деловых связях и т. Лишь четкое планирование оборота будущего бизнеса, прибыли, места на рынке и т.

Фонд оплаты труда - формула расчета и оценка эффективности действующей системы мотивации являются важными аспектами планирования.

Фонд оплаты труда - суммарные денежные средства предприятия, израсходованные в течение определенного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам. Экономисты пользуются данным термином ФОТ при планировании и в процессе реализации функций управления финансами предприятия. Общая сумма фонда оплаты труда ФОТ может быть достаточно точна определена на основании данных прогноза продаж, плана производства и принципов оплаты труда, действующих на предприятии. Таким образом, сумма ФОТ закладывается в планы предприятия как часть предстоящих расходов, находя свое отражение в бюджете движения денежных средств и бюджете доходов и расходов.

Несмотря на это, следует обратить внимание на низкий удельный вес заработной платы в цене строительной продукции. Однако производительность труда в США в раз выше, чем в России.

Фонд оплаты труда сотрудников малого предприятия

Затраты на ремонт и замену оборудования В настоящее время затраты на ремонт и замену вышедшего из строя оборудования на одном АЗК составляют долларов в год. По мере износа оборудования указанные расходы будут повышаться. Определение ставки дисконтирования Ставка дисконтирования определяет ту финансовую отдачу, которую компания ожидает от сделанных инвестиций, поэтому обосновать ставку дисконтирования чрезвычайно важно.

Ставка дисконтирования для промышленно развитых стран находится по следующей формуле:

Примеры комплексных профессионально-ориентированных заданий Задание 1. При расчете маржи платежеспособности соотношение фактической и Страховая организация в плане финансового оздоровления указала на ведение дела за счет сокращения фонда оплаты труда; выйти на новый.

Как избежать и как бороться посредством бизнес-плана? Отвечаем в нашем видео-блоге 29 января Как с помощью финансовой модели бизнес плана франчайзеру избежать ошибок при подготовке пакета франшизы для потенциальных франчайзи? Отвечаем на нашем видео-канале 28 января Почему в России банкротится бизнес? Говорим на нашем видео-канале о возможных причинах банкротства российских предприятий с точки зрения специалиста по бизнес-планированию 27 января Бизнес: Как и какие ограничения в бизнесе могут изменить фактическую картину операционной деятельности фирмы?

Отвечаем в нашем видео-блоге 26 января Бизнес-планирование и лидерство. Лидерами рождаются или становятся? Как реагировать и как проверять критику на адекватность с помощью бизнес-плана, финансовых моделей и других наших программных продуктов? Отвечаем в нашем видео-блоге 24 января Опубликован обзор финансовой модели бизнеса, связанного с участием в госторгах, тендерах, госзакупках и аукционах.

Блок Планирование персонала

Фонд оплаты труда может планироваться разными способами. Фонд оплаты труда можно запланировать методом прямого счета. При этом фонд оплаты труда в планируемом году определяется суммированием месячных тарифных ставок, месячных должностных окладов, доплат, надбавок, рассчитанных по каждой должности и специальности. Сумма этих выплат умножается на процент премиального фонда и на 12 месяцев.

Такой процесс планирования очень трудоемок и оправдан в предприятиях с небольшим штатом. Другой метод планирования ФОТ основывается на средних показателях, назовем его методом укрупненного расчета.

Этот план составляется на основе двух предыдущих планов и предусматривает Примеры расчетов фонда оплаты труда работников ( табл. 12, 13,14).

Выход на оперативную безубыточность: Выход на прогнозную выручку: Анализ рисков открытия Процесс реализации и дальнейшее функционирования проекта может быть осложнено рядом рисков и негативных факторов, которые приведены в анализе факторов рисков и возможностей работы мини-пекарни. Для определения степени влияния этих рисков и опасность их для бизнеса, проведем качественный и количественный анализ. Качественные показатели определяются экспертной оценкой вероятности осуществления угрозы.

Количественный анализ показывает степень воздействия рисков в фактических величинах.

Фонд оплаты труда: формула расчета

Доплаты за работу в праздничные дни. Аналогично рассчитывается плановый фонд доплат за сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т. Планируемая сумма доплат за межразрядную разницу ФОТмр рассчитывается в случаях, когда квалифицированные рабочих используются на менее квалифицированных работах если квалификация рабочего превышает разряд выполняемой работы.

Все указанные виды оплат, включая прямой сдельный и тарифный фонд оплаты труда, премиальный фонд и различные виды доплат, составляют так называемый часовой фонд рабочих.

Бюджет компании пример Excel; Составление БДР и БДДС пример в Excel Плюсы и минусы существования бизнес – плана по персоналу Фонд оплаты труда (ФОТ): фиксированная часть заработной платы, бонусы, . Для расчета ночных по сотруднику работающему по сменному графику выводим.

Спасибо, Алексей, за комментарий и интерес к этой теме. Таких должностей у нас несколько десятков. Однако многие процессы делались параллельно, первый год, пока работали по новым правилам руководители, проектная группа занималась разработкой показателей по остальным должностям. Если да, то какой из случаев Вам запомнился больше всего и как Вы это сопротивление преодолели?

Поэтому мы презентовали ТОП-ам краткую презентацию с очень простыми и доходчивыи фразами о внедрении целей и показателей измерения этих целей только для них. Собирались в несколько сессий, информацию подавали дозировано. Все проходило ненавязчиво и аккуратно, максимально без эйчаровской терминалогии.

Как рассчитать фонд оплаты труда?